创新企业思想政治工作方式初探

  分析新情况、解决新问题、探索新方法,是党建思想政治工作永恒的课题。在现代企业进入规范化、制度化、标准化管理的形势下,如何进一步加强企业的党建和思想政治工作也已进入了规范化、制度化、标准化管理的重时期。
  关键词企业 思想政治 创新
  山东东山古城煤矿有限公司是经国家计委批准建设的大型现代化矿井,多年来企业秉赋以人为本、精干高效的服务宗旨和和谐、安康、创新、超越的企业精神。围绕中心,服务大局,努力加强和改进思想政治工作,积极开展理论研讨,为促进煤矿事业和经济发展,构建和谐平安矿区,做了大量工作,取得了丰硕成果,发挥了参谋和助手作用。
  当前,随着煤矿行业改革的不断深化,职工思想观念、价值取向、行为方式的复杂化、多元化和利益矛盾的显性化给企业深化创新思想政治工作的方式方法,增强思想政治工作的实效性出了更高的求。本文就新形势下,如何进一步创新和改进思想政治工作谈几点看法。
  一、寻找切入点,增强思想政治工作的渗透性
  企业思想政治工作的一个侧重点,就是围绕经营管理工作的重点难点问题,不断寻找思想政治工作与经营管理工作的切入点,着力搭建与经营管理工作紧密融合的工作平台,务求工作的实效性。
  1.注重思想政治工作与企业管理活动相结合
  思想政治工作是关于人的工作,必需始终坚持以人为本的基本理念,不断创新思想政治工作的新思路和新方法,精益生产5S管理活动就是一个很好的载体。可以通过导入“5S”管理活动(整理、整顿、清扫、清洁、素养),深入宣传发动和典型引路,让规范化、标准化和精细化的管理理念和知识内化为员工的自觉行为和能力。形成以基层班组管理为活动平台,以人的素养为核心因素,以安全、环保为目标的动态管理系统。
  2.以思想政治工作持续推进企业文化实践活动
  重点在三个方面下功夫一是在员工行为的培育上。重点倡导法律文化、廉洁文化和制度文明,增强职工的法律法规观念及违规违法的风险意识。二是切实树立品牌意识。不断强化职工的质量意识和服务意识,树立古煤品牌,努力做到为用户供最满意的产品和服务。三是倡导风险文化,煤矿企业是一个蕴含各种风险较高的行业,因此,引导员工树立危机意识。培养员工的风险防范意识显得非常必。
  二、做好信息沟通,引导员工为企业发展尽职
  有效地信息沟通,有助于高管理层的决策能力、解决冲突,促进管理的效率高。做好信息沟通目前已成为思想政治工作的一项重职责。
  1.坚持好信息沟通的原则
  一是职工思想状态及时准确反馈原则。对于一些可能产生较大消极影响的思想苗头,基层单位及时准确上报,便于党委制定预案,正确处置。二是平等性与主导性相结合的原则。尊重沟通对象的人格、情感,同时对沟通系统内容素及沟通的发起和发展速度、模式、信息等做出适时的调节和必的控制,最终达到教育者所预期的沟通目的。三是及时性与经常性相结合的原则。除做好化解矛盾的“正式沟通”外,平时更应该做好预防矛盾、增进理解和信任的“非正式沟通”工作。
  2.选择好沟通的途径和方法
  一是建立重信息披露制度。认真学习危机管理的基本原理及处理常识与技巧,对于职工关心的热点焦点问题以及重大突发事件的处置情况及时准确公开。二是妥善对待职工的诉求,建立便捷的民意畅通渠道。三是创新信息沟通的手段和方法。可以借助网络具有及时性、双向互动性,能真实反映职工思想动态的特点,搭建一个领导及时掌握情况、及时解疑释惑、与员工相互交流沟通的互动平台。
  三、建立质量体系,实现工作系统化和规范化
  近几年来,矿区的思想政治工作在创新方式方法上取得了明显的成效,但还未从根本上摆脱就思想政治工作抓思想政治工作的工作模式。因此,建立思想政治工作目标质量管理体系不失于实现思想政治工作系统化、规范化的一种好的方法和手段。
  1.导入ISO质量体系管理方法
  制定煤矿思想政治工作质量管理体系,对思想政治工作出明确的标准和求,渐次改进,逐步实现思想政治工高等教育论文作的制度规范化、内容系统化、工作经常化和管理标准化。具体推行上,从思想政治工作目标质量管理的总体构架、体系安排、程序编写的分析研究到建立科学的评价机制,再到健全严格的考核机制,严格奖惩兑现。
  2.导入党建项目化管理模式
  因地制宜加以推广和应用党建项目化管理,力求党建工作有目标,立项操作责任到人。把党建、思想政治工作课题研究与项目实施紧密结合起来,制定项目申报制度,实施党建课题项目管理契约化,实现过程化监督,通过建立调研督查、研讨交流、考核奖励等制度,使党建项目始终处于一定的机制监督之下,有压力、有动力、有成效,从而高企业党建思想政治工作的有效性和针对性,做到实施一个项目、解决一个课题、推出一个典型、总结一个经验,不断促使党建思想政治工作出经验、创特色,从而把思想政治工作优势转化为推动企业健康持续发展的强大动力。
  作者简介
  管清向(1964-),研究生学历,政工师,任职于山东东山古城煤矿有限公司。
  (作者单位山东东山古城煤矿有限公司,山东 兖州 2721)

  

淮安供电创造需求营销问题与对策研究

   
  电力企业管理体制改革不断深化,市场化成为企业发展的必然,供电企业正面临转型的挑战。电力产品属于服务产品,电力产品营销是供电企业的核心业务,面对需求不断多样化和个性化的用电客户,创造用户需求,拓宽电力产品消费空间,升用户的满意度,成为供电企业可持续发展的有效路径。通过对淮安供电公司创造需求营销的基本做法、存在的问题梳理,出优化创造需求营销的基本对策。 
  关键词 
  创造需求;电力企业;对策 
  中图分类号 
  F27 
  文献标识码A 
  文章编号16723198(214)22622 
  1创造需求营销观念 
  需求是推动企业持续发展的重动力因素,满足客户需求是企业开展营销活动、拓宽市场的目标。美国心理学家马斯洛把人的需求从低级到高级归纳为五个层次生理需求包括吃、穿、住、行需,安全需主指保险保障需求,社交需求凶信友谊、情感、归属、亲切感的需求,尊重需求主指自尊和受到别人尊重的心理需求以及自我实现的需求。马斯洛认为,一个社会多数人的需具有层次结构,消费需求的层次结构同经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关。马斯洛的需求理论为电力产品市场创造需求奠定了基础。 
  现行的客户导向营销理念,在经济发展到一定阶段有助于企业参与市场竞争。客户导向理念认为市场具有未被满足的客户需求,根据客户未被满足的现实需求开展营销活动,可以有效升企业的市场竞争力,为企业带来赢利。显性的未满足的客户需求将刺激企业扩大生产,满足客户的当前需求,市场将逐渐饱和,则企业没有持久的发展空间。企业在市场竞争中保持长久的竞争力,占据未来市场主导地位,则需通过创造需求,超越客户导向。 
  随着市场生产力水平升、商品日益丰富和消费者需求的多样化,市场竞争趋于激烈,创造需求成为企业发展路径的有效选择。日本索尼公司董事长盛田昭夫对此进行了表述“我们的目标是以新产品领导消费大众,而不是问他们需什么,创造需。” 
  创造需求是市场主体采取各种手段,包括物流,营销等手段,激发消费者的潜在需求并最终得到满足。改变人们的价值观念,主动设计新的生活方式,瞄准可能需求开拓全新市场机会,人为地营造市场销售空间等,是现代企业对创造需求理论的具体应用。创造需求理论认为,市场存在实际存在但未被利用或尚未实现的潜在需求,所以企业可创造需求,然后再满足需求,开发潜在市场。创造需求理念是对市场营销观念的重新认识,给客户导向观念的市场营销模式注入了新的活力。 
  2淮安供电公司创造需求营销现状 
  2.1淮安供电公司概况 
  淮安供电公司成立于21年,隶属江苏省电力公司,主承担淮安市域内的电网建设、运行与管理职能,经营淮安市场的电力销售业务。公司下辖涟水、盱眙、洪泽、金湖等4个县供电公司、128个供电所。至213年底,拥有全民职工2191人、农电职工3811人。 
  截至213年底,全市电网35千伏及以上变电站142座,主变容量1178万千伏安,其中5千伏变电站1座,是江苏电网“北电南送、西电东送”的重枢纽;22千伏变电站16座,构成淮安电网主网架;11千伏变电站61座、35千伏变电站64座。35千伏及以上输电线路369条,计4898公里;1(2)千伏配变28559台、容量77.5万千伏安,线路1条、17195公里。公司服务各类用电客户214万户。 
  随着经济社会的发展,公司转变营销创造需求观念,以电力客户的利益为公司追求的目标,实现良好的经济效益和社会效益。213年,保证全市全社会用电量148.39亿千瓦时的电力需求供应量,增长1.1%;供电量134.2亿千瓦时,增长1.24%;公司销售电量127.26亿千瓦时,增长11.38%;电路线损率5.17%,降低1.18个百分点;全社会用电最高负荷286.45万千瓦,增长21.2%。 
  2.2淮安供电公司创造需求现状 
  淮安供电公司隶属电力企业,从事电力生产经营活动,通过发电、变电、输电、配电等子系统进行电能的生产和销售。近年来,企业致力创造电力产品需求,升服务质量与水平,企业在用户知名度不断高,电力产品市场需求得到拓展,市场回报丰厚。公司先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国安康杯竞赛优胜单位”、“全国守合同重信用单位”、“全国实施用户满意工程先进单位”、“国家电网公司文明单位”、“国家电网公司安全生产先进单位”、“江苏省用户满意服务明星企业”、“淮安市市长质量奖”、“淮安市软环境建设十佳单位”等称号。 
  2.2.1树立了创造需求营销理念 
  为了应对电力体制改革的趋势、电力产品的特征、电力市场竞争压力和电力消费者的多样化需求,公司树立创造需求的营销理念,形成了“以客户为中心,满足客户最大让渡价值”的现代营销观念,不断挖掘和创造用户对电力产品的潜在需求,为电力产品消费者供优质、满意、高效服务的理念在公司上下被广泛接受。 
  2.2.2建立了创造需求营销体系 
  为适应电力市场环境的变化,开拓电力产品新市场,供电公司建立创造需求营销体系,完成从生产型向生产经营型的转变,确立市场战略目标,有效开展电力营销活动。 
  .2.3构建具有创造需求的营销组织 
  公司在营销组织构建过程中,求融入创造需求的营销元素。营销部成立了电力客户服务中心,针对不同需求的用户,将营销职能部门划分为“大客服”、“小客服”部门,调整原有市场营销部和与客户相关的职能,形成营销服务“一口对外”的管理模式,同时具有搜集用户需求信息,挖掘用户的潜在需求,为创造需求供保证。 
  2.2.4打造创造需求营销队伍 
  创造需求路径拓展,需有一支素质较高,熟悉用户消费心理和行为,掌握创造需求技能的人才队伍。公司通过对营销人员理论培训、参观交流、实践训练等方式,升营销人员创造理论素养和实践技能,基本建成了具有一定的创造需求营销理论和实践技能的营销人才队伍,为电力产品创造需求营销奠定了基础。
  3淮安供电公司创造需求营销存在的问题 
  3.1管理体制还不能适应创造需求市场环境 
  第一,电力企业传统的营销机构大都按区块划分,营销机构只负责本区域的用电、收费等业务,处于条块分割的状态,未能有效融合。第二,营销部门不能和其他部门高效协作,职能部门强调了专业管理,忽视了整体协调,电力营销和客户服务只是少数职能部门的事情,企业其它职能机构缺乏创造需求的意识,不能完全满足顾客的需求,理谈不上创造客户需求。第三,供的服务存在单一性、粗糙性与趋同性。第四,不同职能部门之间服务内容与服务方式彼此雷同,不能形成有特色的营销服务,难以满足客户日益高的对电力企业服务的个性化需求。 
  3.2创造需求的意识还不够浓厚 
  电力营销是电力企业的核心业务,供电企业的生产经营活动必须服从和服务于电力产品用户的需求。传统的生产方式缺少市场导向,垄断性较强,公司不少人还存在“皇帝的女儿不愁嫁”思想,“电老虎”的意识和观念在有市场,创造需求,服务用户意识还没有真正形成和固化,以市场需求为导向、以效益为中心观念还较淡薄。 
  3.3创造需求层次性不明确 
  公司创造需求营销工作在开展,但层次性还较模糊。电力产品的本质属性属于商品(服务)范畴,参与市场竞争是其本性的回归,打破垄断,引入市场竞争是电力企业发展的必然趋势。随着电力产品消费需求的多元性、多变性和求异性特征的出现,需求表现出了模糊不定的“无主流化”趋势,对市场需求及走向常感捉捕不准,适应需求难度加大。一直以来,电力企业的垄断地位,使企业缺乏市场竞争的热情与紧迫感,对电力产品消费市场缺少研究,没有调查与分析电力市场不同用户对电力产品消费需求的差异性,针对消费者的需求差异供相应层次的营销策略,制约了电力市场的健康发育。 
  3.4创造需求的市场策略选择存在偏差 
  电力产品市场创造需求的目标市场选择还存在一定的偏差。分析电力市场宏、微观环境,捕捉市场商机,创造用户潜在需求,确定目标市场应用相应营销策略开展营销活动是电力企业市场竞争取胜的基础。当前,公司在电力市场创造需求工作中,对于目标市场创造的不同客户需求,应用的营销策略相似,策略的差异化没有得到重视,忽视了不同市场需求的差异性,导致创造需求效果不明显。 
  3.5营销队伍创造需求素质急待升 
  公司现有的营销队伍,人员素质参差不齐。相当一部分营销人员没有受过营销专业的专门培训,营销理论知识体系不系统,营销能力不强,依赖经验从事营销工作。参电力营销创造需求,既缺乏基础理论素养支持,又缺乏创造市场需求的经验和技能实际操作能力,制约创造需求营销工作。总这,公司的营销队伍整体素质有待高。 
  4淮安供电公司创造需求营销对策 
  4.1强化创造需求营销理念 
  确立创造需求观念是有效开拓电力产品市场的前。面对竞争日益激烈的市场环境和需求多样化的用户,需强化创造需求理念。营销是以顾客利益为目的活动,需挖掘消费者潜在需求,创造符合消费者消费方向的需求,关注消费者的满意度,创造需求营销不仅是一种营销手段,更是一种经营理念。确立创造需求理念,为消费者解决实际问题,树立了良好的企业形象,拓宽电力产品消费市场是有效的路径。 
  4.2重视营销人员创造需求培训 
  营销人才是营销活动中最重的因素,也是创造需求的关键因素。在激烈的市场竞争条件下,电力企业竞争优势的取得依赖于营销人员的素质和能力。创造需求的路径求企业创新营销人员培训的内容与方式,固化创造需求观念,高营销人员的素养和技能,能够通过创造需求,抢占先机,以差异化策略增强市场竞争力。 
  4.3构建创造需求文化体系 
  创新电力企业文化体系是创造需求营销的基础路径。建立创造需求文化子体系,营造深厚的电力文化氛围,在企业浓郁的文化氛围内开展创造需求。例如,在农事收获季节,做好农民秋收生产的供电服务,保证农业生产用电无忧,构建支农、爱家文化;开展电力助学基金发放等活动,帮助困难家庭子女完成学业,构建关心、关爱和帮助青少年健康成长的爱心文化。这些文化元素能激发电力产品有有效需求,成为公司创造需求的路径。 
  4.4坚持服务特色个性化 
  开展个性化需求定制是淮安供电公司创造需求营销的关键路径。通过举办优质服务知识礼仪培训班,开展优质服务言行规范化演练活动,让广大电力客户享受温馨便利的服务;对孤寡老人、残疾人、五保户等特殊用户推行“保姆式”服务,定期无偿检修用电设备,专人帮助代购电和代缴电费;对具有特殊用电需求的企业,开展定制化营销,如对洪泽湖区域的电力用户开展“无人机”常规巡线,保障电力线路安全畅通,满足沿湖电力用户的特殊需求。针对农村专业养殖户规模越来越大,用户家中的空调、冰箱集中启动,用电负荷也成倍增长,低压线路和变压器容量配套没有及时跟进,造成用电高峰时出现低电压现象,更换改造变压器低压线路、接户线和户表,利用农配网增补改造项目增设变压器,布点供电台区,消除二线制供电,高了供电可靠性,满足养殖户用电特殊需求。 
  4.5创新载体,拓宽创造需求渠道 
  随着电力产品市场供求关系的转变,需不断创新创造需求载体,拓宽电力市场营销渠道。创新用电企业载体,通过为企业优化线路布局方和理利用电建议和降低用电成本方案,供节约用电、节能技术等技术指导和咨询服务,开展用电安全检查和隐患排查治理,发现企业用电潜在需求并创造需求。创新用电学校载体,通过开展对校园用电可靠性和安全性检查,保障学校师生用电安全,发现学校用电潜在需求并创造需求。创新社区载体,通过走进社区、家庭宣传环保节能、智能电表、阶梯电价、电费催缴及安全用电知识,义务排查消除居民用电安全隐患,供免费维修服务,发现社区家庭用电潜在需求并创造需求。 
  参考文献 
  1邢艳茹.在职业教育中加强校企合作,升技能人才与企业需求吻合度途径浅析J.现代企业教育,213,(18). 
  2国网淮安供电公司网站EB/OL.
  3谭健.电力营销精细化策略的探索与实践J.电力需求侧管理,21,12(2)586.
  4谢群.优质服务是电力营销永恒的主题J.供电企业管理,21,(2)1415.

  

我国行政诉讼审判体制的反思

   目前,我国行政审判采取的是在普通法院内设立行政审判庭的体制。实践证明,这种体制下的司法效果并不理想,从中暴露出的一些问题妨碍了我国行政诉讼目的的实现,深化行政审判体制改革已成为当务之急。西方大陆法系国家普遍建立了独立的行政法院专司行政审判并取得了较为理想的效果,这对我国行政审判体制改革具有一定的借鉴意义。 
  关键词 行政诉讼 审判体制 行政法院 
  作者简介王芳,天津师范大学法学院。 
  中图分类号D922.1文献标识码A文章编号19-592(213)5-135-2 
  一、我国的行政诉讼审判体制 
  (一)审判模式 
  “从外部体制上来看,我国现行的审判体制基本上可以概括为党委领导、人大和上级法院监督指导、政府管理人财物的法院体制。” 我立法确立的是人民法院对行政案件行使审判权,与英美法系国家由普通法院审理行政案件的模式比较接近,但我国又采取了专设行政审判庭的方式,这又与大陆法系的行政审判模式相近似,并且从审判程序上来看,审判程序法典化、审判方式上浓重的职权主义色彩等也都体现了大陆法系的特点。从中我们可以看出,我国采取的是一种对于两大法系行政审判体制的折衷模式,具有较大的中国特色。 
  (二)存在的主问题 
  司法地方化。“所谓司法地方化,是指法院在机构设置、经费来源、法官任免晋升以及由谁产生对谁负责等方面受到地方权力因素的较大影响,导致地方司法机关丧失中立、公正的立场,司法权在实践中不具有统一性,从而不具备同作为地方权力核心的行政权相制约的力量。表现在机构设置的地方化;法官选任上的地方化;经费来源的地方化三个方面。” 此外,法官在审理案件时,其个人的意志易受多种因素的影响,法官的不独立性也经常存在。 
  执行难问题。这主指行政机关败诉案件的执行难问题,已经成为行政审判中法院面临的一大难题。实践中,许多行政机关无视法院的权威,拒不执行法院的判决,甚至有时还暴力阻碍法院强制执行;而法院由于在财政和人事等方面受制于行政机关,也不敢与行政机关相抗衡、采取强制执行措施,结果导致许多行政案件原告胜诉方的合法权益无法予以保障。 
  随着我国法治事业的不断发展与公民法治意识的逐步升,行政诉讼的案件数量日益增多。当前暴露的行政审判体制中存在的问题已阻碍了行政诉讼实践的良性发展,惟有改革我国行政审判体制,才能真正实现行政诉讼保护相对人合法权益的“善”目的。 
  二、德国行政法院制度对我国的启示 
  不同于法国的行政系统隶属性,德国的行政法院属于司法系统,并属于五种普通法院之一。各级行政法院都具备其自身独立的机构,平行、独立于其他法院。“从德国行政法院组织系统来看,它与行政机关是完全分离的。它的一个最基本的性质,就是其执行行政审判职能,而不得执行国家行政机关的任何职权或承担任何行政任务,是独立的司法机关,在国家三权分立制度中,它完全属于司法运行范畴。” 
  德国行政法院实行三级三审制。一审为初等行政法院,不同于我国基层一审存在独任制的情况,在德国一审行政案件不能有法官独任审理,而是由三名法官和两名荣誉法官组成合议庭对案件进行审理和裁判。这就体现了审理行政案件的严格性,也更有助于判决的公平公正;二审为高等行政法院,由其负责受理上诉案件。在德国,基本每一邦都设立了一个高等行政法院,同样也是由合议庭进行审理和裁判。但不同于我国法院二审合议庭三人制的情况,德国不同邦的高等行政法院合议庭法官的人数存在差异,有些是由三名职业法官组成,有些是由五名职业法官组成,还有一些则由三名职业法官和两名荣誉职业法官共同组成;德国终审行政法院即联邦最高行政法院设在首都柏林,审判庭由五名职业法官组成,对于言词辩论以外的裁定则是由三名职业法官负责。“必须指出,在这里均没有荣誉职业法官参与裁判。显然,在这方面是与地方行政法院和邦的高等行政法院的作法不相同的。” 
  观察德国的行政法院制度,将行政审判职能专属于行政法院,不仅能升纠纷解决的公正性,而且通过司法权介入行政权,有助于防止行政权的滥用,更好地保障行政相对人的合法权益。此外,由于行政诉讼案件经常涉及跨领域的疑难、复杂知识,将行政审判职能从现存的模式中独立出来,通过制度、程序建设升裁判的专业性,从而使行政纠纷解决的准确性逐步高。 
  三、构建我国的行政法院制度 
  (一)模式选择 
  我国属于成文法国家,与德国等大陆法系国家相类似,并且在清朝之后一直借鉴其司法制度,单设专门的行政法院比较适合我国国情。立足于权力制衡和严格限制公权力的行使,笔者认为可以采取德国模式即将行政法院纳入司法序列以保证法院作为司法审判机关的独立地位。 
  (二)关于行政法院系统的建构 
  撤销现有制度下各级人民法院内设的行政审判庭,另行设立三级行政法院,即地方行政法院、高等(上诉)行政法院和最高行政法院。 
  1.地方行政法院设立于各中级人民法院所在地的市,与中级人民法院同级,管辖由原基层人民法院管辖的第一审行政案件,以及原中级人民法院管辖的确认发明专利权的案件、海关处理的案件和其它一审初审的行政案件,也即原则上,地方行政法院对一审行政案件均有管辖权,除非法律明确规定由其他法院管辖。 
  2.高等(上诉)行政法院设立于各省、自治区、直辖市所在地的市,与高级人民法院同级,管辖国际贸易行政案件、反倾销行政案件、反补贴行政案件和本辖区内重大、复杂的第一审行政案件以及不服地方行政法院第一审判决、裁定的行政案件。另外,原来由中级人民法院管辖的对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府的行政行为起诉讼的案件,也交由高等行政法院管辖。地方和高等(上诉)行政法院在组织上独立,直接隶属于行政法院系统,与其所在行政区域的普通法院系统无关。 
  3.最高行政法院隶属于最高人民法院,是它的内设性法院,接受全国人民代表大会的监督,最高人民法院对最高行政法院进行监督指导。最高行政法院一般只对全国范围内重大、复杂的第一审行政案件和情况特殊的案件具有初审管辖权,同时,它对不服高等行政法院判决、裁定的行政案件具有上诉审与复核审管辖权。借鉴我国台湾地区的经验,行政法院仍采二审终审制,但最高行政法院对重大、复杂的案件可实行有条件的三审终审。第三审原则上是法律审,即法院只审查原审在程序法和实体法的适用上有无错误,并且一般只进行书面审。 
  (三)行政法院系统内部关系的建构 
  行政法院的内部关系应按照司法权的性质和特点来进行建构,从而确保法院内部的独立性。一般来说,上下级行政法院之间分工和适用法律程序不同,不存在领导关系,仅限于监督与被监督的关系。而最高行政法院可以对各级行政法院的工作进行业务上的指导,但不能干预下级行政法院的审判事务。 
  (四)行政法院的经费获取途径应有所变换 
  不再是依赖地方财政,可以由国家财政直接拨付,人、财、物等权力事项由最高行政法院集中控制,不受行政机关掌握。这在一定程度上可以减少地方政府、党委以及权力机关对案件审判的干预可能性,增强审判的独立性。 
  注释 
  贺卫方.司法的制度与理念.中国政法大学出版社.1998.51-52. 
  马怀德,王亦白.透视中国的行政审判体制问题与改革.求是学刊.23.73-8. 
  刘兆兴.德国行政法——与中国的比较.北京世界知识出版社.2.234-235,235-239.

  

台风风场下角钢塔风振特性风洞试验研究

   按照相似准则,设计制作了精细的角钢输电塔气弹模型,基于过境台风气象资料和台风风场模型确定了工程所在地区的风场参数,并进行了B类风场和台风风场的测振对比试验,研究了台风风场作用下角钢塔的风振特性。试验结果表明两类风场作用下,角钢塔的风振特性基本相似,各风向角下除了塔身整体双向弯曲振动外,还伴随了较明显的塔头扭转振动,导致各工况下横担端部测点的加速度响应约为相近高度塔身的156~245倍,因此长横担角钢输电塔的风致扭转振动值得注意;相比B类风场,台风风场的高湍流特性导致顺风向风振响应增大明显,为B类风场的13~16倍,但横风向风振响应增大并不明显,这也说明横风向风振响应主与结构本身特征湍流相关,与来流的湍流度相关性较弱。关键词 风振响应; 风洞试验; 台风风场; 角钢塔 
中图分类号 TU311.3;TU973.32文献标识码 A文章编号 144523(213)2277 
引言 
近年来,随着中国沿海地区经济快速发展,大量输电线路被建造于东南沿海强台风多发地区。由于输电塔风致响应的复杂性、台风气候模式及危险性分析尚不成熟、依据现有设计规范无法考虑台风风场对输电塔的作用等,台风灾害造成的输电塔倒塌、受损事故频繁发生1,2。因而,研究台风风场作用下输电塔的风振特性,对于理论分析和工程设计均有较大的参考价值。 
实测研究已证实,台风气候模式具有以下特点在2~3 m的近地边界层内,平均风速随高度的变化一般能较好地满足幂指数关系,平均风剖面指数α的变化范围在1~3之间3~5;湍流强度和脉动风速谱的能量均明显超过良态风场下的对应值,且风谱离散性较大6~7。文献8采集台风“韦帕”经过时输电线路的振动加速度,并识别了自振频率与阻尼比。但现场实测仅能反映特定台风和场地条件下输电线路的风振响应,且对仪器设备精度求高,因而目前气动弹性风洞试验仍是分析输电塔风振响应最有效的方法。不同类型的输电塔、导地线及塔线耦联体系在良态风作用下的风振特性已经得到了研究9~11,但是台风风场特别是高湍流特性对风振响应的影响仍相对缺乏。 
本文以某典型22 kV长横担角钢输电塔结构为研究对象,设计并制作了精细的角钢塔气弹模型,基于过境台风气象资料和Yan Meng台风风场模型确定了工程所在地区的台风风场参数,进行了B类风场和台风风场的测振对比试验,根据测得的加速度响应和功率谱研究了台风风场作用下长横担角钢塔的风振特性,为此类输电塔抗台设计供指导。 
对于台风风场,基于1949~21年间对输电塔所在工程场地有影响的实测台风记录和Yan Meng台风风场模型,确定平均风剖面指数α=143,基本风速取值与B类风场一致。台风风场湍流强度模拟参考Sharma基于实测得出的计算公式12I(TY)=148I (2)式中I为B类风场离地高度为z时对应的湍流度。 
本次试验在浙江大学ZD1边界层风洞中进行。图2为风洞中模拟的风速及湍流度剖面(散点)与理论值(实线)对比,其中zr和Vr分别为风洞试验参考点的高度和风速,本试验中zr=21 m,对应原型高度63 m。 
沿模型高度方向选定5个测点层,各层均布置X向与Y向两个加速度传感器;另外在上层横担两端各布置1个Y向加速度传感器,如图3所示,其中X和Y向分别对应垂直导线与顺导线方向。 
在B类风场试验中采集了风洞参考点风速为53~132 m/s(对应原型1 m高度处风速为13~323 m/s)共7个风速下的加速度响应时程;在台风风场试验中采集了风洞参考点风速为36~115 m/s(对应原型1 m高度处风速为9~ 29 m/s)共6个风速下的加速度时程。7个试验风向角定义如图3所示。试验采样频率为5 Hz,采样时间为6 s。 
3测点布置及试验工况〖2〗31动力特性标定根据原型结构有限元动力特性分析,输电塔的前3阶自振模态分别为X向1阶弯曲,Y向1阶弯曲与1阶扭转。此外,由表2所列原型计算频率可知,原型1阶扭转振动频率与前两阶弯曲频率非常接近,容易出现弯扭耦合振动。 
为了检验模型与原型动力特性的一致性,在测振试验前采用力锤激振法进行了单塔气弹模型动力特性标定试验,1阶扭转频率通过上层横担两端测点的响应差求得。联合采用经验模态分解法、随机减量法和希尔伯特变换法识别出模型前3阶阻尼比。分析表2动力特性标定结果可得,模型实测频率与模型期望频率(基于原型频率与相似关系确定)十分接近,说明模型制作合理,满足动力特性相似条件。 
33台风风场下加速度响应分析 
根据加速度相似系数,可将模型试验采集到的加速度响应转换到原型,得到各测点的加速度均方根响应与原型1 m高度处风速的关系。台风风场°,45°和9°三个典型风向角下,输电塔X向与Y向加速度响应随风速变化的规律如图5所示。 
分析图5可以得出以下主结论 
(1)各风向角下,输电塔各测点加速度响应普遍随风速增大而非线性增加。多数测点的响应与风速呈现出二次曲线关系。 
(2)各工况下,塔头X与Y向测点3与4的加速度均方根数值十分接近,其余各层X向测点风振响应稍大于Y向测点风振响应,说明横风向响应与顺风向响应量值相当,与以往大量格构式高耸塔架的试验结果一致,因而在输电塔设计中需考虑横风作用。 
(3)如图5(b)所示,最大加速度响应出现在上层横担端部,在29 m/s风速工况下均方根达243 m/s2, 而此时塔顶处均方根仅为131 m/s2;其余各工况下,横担端部测点的加速度响应均明显大于塔顶处的响应,比值约为156~245,因此设计时必须特别注意长横担处的风振效应。 
(4)由于在脉动风荷载作用下塔头被激发出较图4台风风场°风向角参考风速为516 m/s时的加速度功率谱
  低的扭转频率,所以除了塔身整体弯曲振动外,还伴随了较明显的塔头扭转振动,则对于角钢输电塔的风致扭转振动需引起足够的重视。 
34两类风场下风振响应对比 
341相同风速工况下加速度均方根对比 
图6分别列出了原型1 m高度处风速V1=13 m/s工况下两类风场输电塔横担和塔身测点加速度响应随风向角的变化。从中可得,对于同一测点,两类风场下风振响应随风向角变化曲线的形态有一定的相似性,且台风风场下的风振响应明显大于B类风场下的对应值;风振响应最大值多数发生于15°风向角,极个别发生于°风向角,设计时应考虑此最不利风向角的影响。 
图7为原型1 m高度处风速V1=22和V1=25 m/s工况下,两类风场作用时全部风向角下所有测点的加速度均方根分布统计图,横坐标表示加速度均方根分布区间值,纵坐标表示所有风向角下加速度均方根位于该区间的样本数占全部样本数的比率。由于台风风场的高湍流特性,台风风场作用下加速度均方根较大区域的样本比率远高于B类风场下的样本比率。图7(a)中,B类风场下加速度均方根大于5 m/s2的比例累计有95%,而台风作用下该比例为143%;图7(b)中,B类风场下加速度均方根大于6 m/s2的比例累计有17%,而台风作用下该比例为25%。 
此外,当V1=22和V1=25 m/s时,台风风场全部风向角下所有测点的加速度响应均方根与B类风场的对应值之比平均约为138和15,因此在设计中必须考虑台风风场高湍流引起的风振响应增大效应。 
342横风向响应与顺风向响应 
根据角钢塔模型在°和9°风向角下,不同风速工况作用时横担与塔头部分的加速度响应,得到台风风场与B类风场顺风向加速度均方根比值和横风向加速度均方根比值,分别列于表3和4。 
分析表3和4数据,可以发现本试验考虑的台风风场高湍流特性对输电塔顺风向与横风向风振响应的影响有所不同。顺风向风振响应与来流的湍流度密切相关,因此台风风场湍流度增大直接导致输电塔风振响应增大,各风速工况下,台风风场与B类风场顺风向加速度均方根之比约为13~16;而横风向风振响应与来流湍流、结构本身特征湍流等复杂因素相关,各风速工况下,台风风场作用下横风向风振响应与B类风场作用下的对应值之比约为8~12,风振响应增大效应并不明显。 
4结论 
设计并制作了某典型22 kV长横担角钢输电塔的精细气弹模型,不仅同时满足了几何和拉伸刚度相似,而且避免了“外衣”引起的各种问题。基于过境台风气象资料和成熟台风风场模型确定了工程所在地区的台风风场参数,进行了B类风场和台风风场的测振对比试验,可以得出以下结论 
(1)两类风场作用下输电塔风振特性基本相似,多数测点的加速度响应随风速呈二次曲线增大;各测点风振响应最大值多数发生于15°风向角;横风向与顺风向风振响应量值相当,因而在角钢塔设计中需考虑横风作用。 
(2)长横担引起塔头质量和外形突变,导致各工况下,横担端部测点的加速度响应均明显大于塔身相同高度处的响应,比值约为156~245,因此横担处的风振效应须得到特别注意。 
(3)由于在脉动风荷载作用下塔头被激发出较低的扭转频率,所以除了塔身整体弯曲振动外,还伴随了较明显的塔头扭转振动,则对于长横担角钢输电塔的风致扭转振动需引起足够的重视。 
(4)台风风场作用下,来流湍流度增大导致输电塔顺风向风振响应与B类风场作用相比增大明显,因此在设计中必须考虑台风风场高湍流引起的风振响应增大效应,而横风向风振响应还与结构本身特征湍流相关,增大效应并不明显。 
参考文献 
1谢强,李杰.电力系统自然灾害的现状与对策J.自然灾害学报,26,15(4) 126—131. 
Xie Qiang, Li Jie. Current situation of natural disaster in electric power system and counter measuresJ.Journal of Natural Disasters,26,15(4) 126—131. 
2彭向阳,黄志伟,戴志伟. 配电线路台风受损原因及风灾防御措施分析J.南方电网技术,21,4(1) 99—12. 
PENG Xiangyang, HUANG Zhiwei, DAI Zhiwei. Analysis on the cause of distribution lines damage during typhoon and counteract measuresJ.Southern Power System Technology,21,4(1) 99—12. 
3CHOI E C C. Characteristics of typhoons over the south China seaJ. Journal of Industrial Aerodynamics, 1978, 3(4) 353—365. 
4CHOI E C C. Gradient height and velocity profile during typhoonsJ. Journal of Wind Engineering and Industrial Aerodynamics, 1983, 13(13) 31—41. 
5邵德民,端义宏,张维.上海地区大风风速剖面特性的观测和分析A.第十一届全国结构风工程学术会议论文集C.海南三亚,24 87—91. 
6方平治,赵兵科,邵德民,等. “圣帕”台风登陆前后的近地风场特征A.第十四届全国结构风工程学术会议论文集C.北京,29 57—62.

  

机制砂中石粉含量对泵送混凝土性能的影响

  
  通过机制砂中石粉不同含量对砼拌和物的性能实验,结果表明机制砂中的石粉含量在一定范围内对普通砼的强度及泵送难易程度影响不大。
  关键词机制砂石粉 泵送程度抗压强度
  前言
  目前,机制砂的应用越来越受到人们的青睐和重视,特别是天然砂的资源有限的地区,红河州蒙自市地区的机制砂,质量参差不齐,石粉含量较多,颗粒级配较差。机制砂中的石粉含量究竟对泵送砼的性能有何影响,对混凝土的强度有何影响,还须不够完善。笔者结合多年在机制砂中的运用,阐述一下机制砂中石粉不同含量对泵送混凝土的性能影响和泵送难易程度进行研究。
  
  1、 试验
  1.1原材料
  1.1.1水泥国资P.O42.5R云南国资水泥红河有限公司个旧分公司,其技术性能见表1
  
  水泥物理性能技术指标
  表1
  
  
  
  1.1.2粉煤灰二级粉煤灰云南恒阳实业有限公司粉煤灰分公司 其技术性能见表2
  
  
  
  
  1.1.4 粗集料5-31.5mm 连续级配的破碎石。
  
  1.1.5外加剂JK-2高效缓凝型减水剂。云南建恺恒利工贸有限公司。
  2、实验过程
  为了研究机制砂中的石粉不同含量对普通砼性能的影响,笔者进行了两种强度等级的配合比设计(见表3和表4 )。
  配合比设计中,笔者把胶凝材料当作是活性材料,而石粉姑且看作是非活性材料。所以,配合比设计中胶凝材料的总量保持不变,只是石粉的含量再变化,外加剂的掺量按胶凝材料重量计算。
  
  C2普通泵送混凝土配合比设计表3
  
  
  
  由表(3)可以看出石粉含量在15%-2%之间,混凝土28天的抗压强度比较理想。随着石粉含量的增加,混凝土抗压强度均高于基准混凝土抗压强度值,但石粉含量超过一定的范围,混凝土抗压强度反而有所降低。从泵送的角度出发,随着石粉含量的增加,混凝土泵送越来越比较容易,但混凝土本身流动性稍微差些。
  
  C3普通泵送混凝土配合比设计表4
  
  
  
  
  由表(4)同样可以看出石粉含量在1%-2%之间,混凝土28天的抗压强度比较理想。随着石粉含量的增加,混凝土抗压强度均高于基准混凝土抗压强度值,但石粉含量超过一定的范围,混凝土抗压强度反而有所降低。从泵送的角度考虑,随着石粉含量的增加,混凝土泵送越来越比较容易,但混凝土本身流动性稍微差些。
  机制砂中的石粉往往会被误认为是一种活性材料,所以我们为了降低工程造价,节约原材料成本,就大幅度降低水泥的用量,水泥用量的降低更加剧了混凝土拌和物离析泌水,甚至混凝土强度的下降,泵送也会容易造成堵塞。石粉在混凝土中的广泛应用,即有利于环境的保护,又有利于混凝土拌和物性能本身的改善,更加弥补了天然砂中没有粒径小于.75mm的颗粒。适当比例的石粉改善了混凝土和易性,高了混凝土密实性,即高混凝土的强度,又改善混凝土的耐久性。何乐而不为!
  
  3、结论
  (1)石粉在普通混凝土含量为15%-2%中,对混凝土抗压强度比较理想,最佳含量在15%左右。
  (2)石粉改善了混凝土和易性,高了混凝土密实性,即高混凝土的强度,又改善混凝土的耐久性。
  (3)石粉在混凝土中的广泛应用,有利于环境的保护。
  
  参考文献
  (1)高石粉含量人工砂在混凝土中的应用研究 中国混凝土网26
  (2)新型泵送混凝土技术及施工 马保国 26
  (3)石粉对机制砂混凝土拌合物泌水率的影响 中国混凝土网 27
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现代城市市政道路设计中的问题的研究

  随着城市建设的不断发展,市政道路问题也成为了现代城市建设关注的焦点。道路问题不仅在道路交通建设中占据着重地位,甚至直接关系着城市建设的成败。市政道路设计是一项具有很强的综合性、系统性和复杂性的工作,对于设计者有很高的求,既需很高的专业水平,也需设计者具有前瞻性和很强的学习能力。本文将对于现代城市市政道路设计中存在的问题进行分析研究,并出一些可参考的改进建议。 
  关键词市政道路设计 问题 建议 
  引言 
  现代城市道路主有快速路、主干道、次干道和支路四个类别。不同类别道路的设计建设在城市中体现出不同的功能,其目标都是为了满足城市建设的基本需求。想正常发挥道路的交通功能,还必须建设一个各类道路有机结合、各司其职的有机协调的道路网络系统。发现道路网络系统中的问题并采取有效措施,才能将道路功能发挥到最大值。 
  1 市政道路设计点分析 
  1 . 1 体现城市特色 
  随着人们对文化生活求的不断高,使得我们周围的文化环境也朝着多元化的方向发展。在人口密集的现代城市,怎样体现出每个城市的个性和特色,成为了城市建设中不可忽略的考虑因素。根据城市的环境、人文特色等实际情况,在城市道路规划和设计中体现出城市的特色,融入城市的文化氛围。 
  1 . 2 体现功能特色 
  除了体现出现代城市的个性和特色,市政道路作为城市建设的基础,交通以及游览等功能才是城市道路应体现出的主功能。 
  2 市政道路设计问题分析 
  2 . 1 道路网络结构不合理 
  由于道路设计者在道路设计过程中,仅仅局限于眼前的设计,而忽略城市的整体道路网络,使得设计出的道路无法与整体的道路网结构匹配起来,从而造成了城市道路网络结构不合理,严重地导致道路交通功能紊乱。长期以来,我国的城市道路建设都集中于几条贯通性的主干道、立交方面,而忽视支路系统的建设和规划,特别是贯通性支路的建设。城市中的机动车辆、非机动车辆以及行人都集中于贯通的几条主干道上,加重道路的交通负担,在不利于交通分流的同时也增加了行人过街的危险性。 
  2 . 2 道路网络节点不通畅 
  对交通情况进行分析是道路设计前非常重的一个环节,对交通流向、流量、周边路网、车速、车辆组成等情况进行认真调查和分析,有利于准确定位道路等级,确定道路规模。现代城市中,由于设计者对于实际交通分析的缺乏,使得目前的市政道路普遍存在各道路的车道数、路段和交叉口红线相同,路网节点的交通流相互等待或避让降低了道路的通行能力,也造成了道路网络资源的浪费。 
  2 . 3 不合理的横断面设计 
  长期以来,我国市政道路设计和规划都缺乏交通工程的设计理念,而将重点放在道路工程的设计上面。这一现状导致了道路设计规划的不合理,尤其体现在道路横断面的设计上。横断面设计的不合理主表现在以下几个方面。 
  (1)缺乏对交通流组织、路段、节点通行能力、行车速度方面的定量、定性的分析。 
  (2)缺乏对交通流构成和道路功能的基本分析。 
  (3)对于各种设计规范的机械套用,而不对车速、车道数及车道宽度、道路功能之间的关系做深入的研究分析。 
  (4)对于管线设置、道路隔离带设计、公交站台设置、绿化求、安全和环保求以及景观设置方面不能做到周密全面的考虑。 
  2 . 4 特殊人群的道路设计问题 
  特殊人群也是现代城市结构中不可忽视的一个部分,相对于正常人,他们对于道路设计有着不同的需求,但是现代城市道路建设在这一方面做得还不够完善,存在着不少的问题。盲道设计问题。由于城市中盲道的设计不够规范,管理不够到位等多种原因,让盲道达不到预期的使用效果。盲道的设计问题主有以下几个方面的体现第一,城市中的盲道设计主有行进盲道和示盲道(圆点型),对于这两种盲道来说,都存在着无法明确示方向的问题,容易让盲人出 
  现走错路的现象;第二,在各大型的出入口(如道路两端、居民点等)处盲道中断;第三,盲道虽可示该道路的变化,但是不能示环境变化。在盲道设计中使用盲道北向砖可以起到指示地理方向的作用。在道路节点及盲道两侧等位置,设置使用盲文指示的导盲路牌,方便盲人判断所处的环境。 
  3 城市道路设计的改进建议 
  3 . 1 道路节点的设计 
  道路节点按照功能进行分类,可以分为快速路中的集散节点和路径转换节点、干路之间的相交节点和特殊道路与支路相交节点。按照以下原则对不同道路的节点进行设计,才能最大程度地发挥其道路功能。 
  (1)设计必须具有针对性设计者在设计交叉口方案时,可以对现有的交通政策研究成果、城市规划及交通规划进行研究分析,加以利用,从而让方案能符合目前城市的实际情况。(2)设计具有协调性渠化规划设计干路交叉口,在交叉口增加进口处的车道数,扩大交叉口的空间资源,从而让路口也具有与路段一样的通行能力。(3)综合考虑进行设计综合相交道路的类别、流量、公交站点设置、管线布置、周围环境等方面求后,才能对道路节点的用地范围及形式做出正确的判断。(4)设计必须以人为本行人过街设施的设置应当根据红线宽度来设置,绿化交通岛也可以成为城市的一道风景线。(5)从长远考虑进行设计道路交叉口近期的设计实施,还必须立足于远期的交通需求,让建成的道路节点不仅能满足当前的交通需求,还能满足以后的交通需求。(6)秉持节约原则对于现有设施,挖掘其潜力,做到物尽其用。在能不建立交的情况下,尽量不建,保留现有环形交叉口,使用“信号灯+环交”的方式进行控制。立交的设计应当灵活运用当地地形,节约用地和资金,做出既简洁又美观的设计。 
  3 . 2 横断面的设计 
  机动车道、人行道、非机动车道、中央/机非隔离带和路缘带等都是市政道路横断面的重组成素。对于这些素进行合理的分配,是道路横断面设计的关键。合理的横断面设计应从以下几方面进行考虑。 
  (1)将通行能力和行驶速度作为考虑标准,在节约土地资源的求下,合理制定机动车道宽度。(2)在对于道路的交通情况进行分析后,对原有的车道数量作出相应的调整。(3)优化隔离带及各种车道的分配比例。(4)考虑环保和行人、车辆的安全问题,调整中央隔离带以及绿化带的布置形式。(5)对于道路现状的改造,可以分期进行。 
  3 . 3 快速路的设计 
  最为最高等级的城市道路,快速路能让人们实现在相对较短的时间内,完成长距离出行的目的。在道路系统中,快速路相对快速和畅通。城市对快速路的需求,是由该城市的综合经济实力、城市规模、形态、布局以及机动车的发展水平多方面因素所决定的。在快速路建设之前,应解决快速路的布局、选址问题,道路的标准问题,规划的协同和系统性问题以及几何形式问题等技术问题。 
  4参考文献 
  1 李建威.城市道路横断面规划设计的问题解析J. 广东科技. 27 
  2 靳钊军. 浅谈公路绿化J. 科技信息(科学教研). 27( 
  3 王国梁. 试论农村公路养护中的问题及建议J. 科技致富向导. 211 
  4 葛淼. 泗县农村公路建设中存在的问题及建议J. 中国西部科技. 21 
  5 徐法生.浅议农村公路建设的问题和建议J. 山西科技. 21

  

基于故障树分析法的莱康明发动机附件可靠性研究

   发动机附件作为现代先进航空发动机的重组成部分,对发动机的正常运行以及飞机的飞行安全有着至关重的作用。本文运用故障树分析法(FTA)在对莱 康明IO-36-L2A发动机附件故障数据进行总结、分类及分析的基础上建立故障树,同时选用数学方法进行处理,得出其故障发生规律。同时出相应的故 障处理措施,在今后维护、维修工作中引以借鉴,减少不必的重复工作,高工作效率及经济效益。
关键词可靠性理论;发动机附件;故障树分析法(FTA);可靠性指标;可靠度
引言
Cessna 172R型飞机采用的是由莱康明公司生产的IO-36-L2A活塞式航空发动机,其各个附件系统(如滑油系统、点火起动系统、燃油系统和传动系统等)工 作的正常与否,对发动机的正常运行以及飞机的飞行安全有着至关重的作用。同时,可靠性理论也在机务维修工作中得到充分运用,为发动机附件可靠性分析供 了扎实的理论基础和指导。本文收集了某训练单位飞机机队发动机26年9月至29年1月间的大量故障数据,以可靠性分析为切入点,对典型故障部件 进行可靠度数学方法计算得出其故障发生规律,最终得到该部件平均故障间隔时间这样的可靠性指标。
1 发动机附件系统
发动机的主附件系统包括滑油系统、燃油系统、点火起动系统以及传动系统等。其中航空发动机上滑油系统为发动机主轴轴承、径向驱动轴轴承、 变速箱齿轮和轴承的润滑和冷却;起动系统帮助高压转子增速到接近慢车转速大约5%后脱开从而起动发动机;燃油系统是一个液压机械式系统,主包括燃油分 配系统、燃油控制系统和燃油指示系统;点火系统的作用是确定点火电嘴点火的时刻和点火能量;附件传动装置的功用就是将涡轮的轴功率传递给各个附件,并满足 各附件对转速、转向和功率的求。
2 附件典型故障树分析
故障树分析法就是在装备系统设计过程中,通过对可能造成系统故障的各种因素进行分析,画出逻辑框图(即故障树),其主步骤包括故障树的建立、故障树的数学描述、进行定性分析和定量分析。
对于燃油系统,喷嘴的损伤和堵塞都会造成燃油雾化效果,造成发动机汽缸间的燃烧不平衡;同理分配器的堵塞和渗漏;导管松动或密封圈破损引起进 气系统空气渗漏或者燃油在导管或分配器内汽化;燃调系统的内部故障而引起的发动机在贫油或富油状态下工作等,都属于燃油系统故障。
对于点火系统而言,点火电嘴污染、搭铁、积炭、积铅、间隙不正确、瓷管损伤等,都会影响点火效果;而磁电机而言,由于其主功能是供点火电能,所以其本身性能和与其相连的高压导线等都有可能影响其点火效果,同时磁电机的点火角度控制着发动机的点火时机,也非常重。
根据所采集数据(26年9月1日至29年1月6日)进行故障基本处理发现,附件中故障率最高的部件为磁电机,其故障率高达48.6%。故以磁电机故障作为典型故障分析。
图1 磁电机故障
3 磁电机故障定量分析
平均故障间隔时间θ的定义为产品寿命的算术平均值,由下式给出
(1)
式中t1=母体中每个产品发生故障前的工作时间
n=母体中总产品数
将研究对象进行处理得到磁电机故障间隔时间数据,整理成故障间隔时间(表1),单位按天计量(t)。
表1 故障间隔时间表
对上表数据进行可靠性评估,确定其参数类型
1)将上述记录的数据按序排列见表2.
2)根据平均秩次法求出中位秩数值,这里i=1, n=17时,中位值
(2)
各个失效数据代入式(2)其结果形成表2。
表2 计算数值表
3)将表2所列的故障间隔时间ti所对应的失效概率估计值F(ti)描在正态概率坐标纸上,得到图2中各点。
4)将图2中各点人工拟合出直线AB。观察AB直线,如果第三步所描的各点基本在一条直线上,就可以认为该部件故障失效概率分布在可用正态概率密度函数来描述。
5)利用拟合的直线AB,估计该正态分布的特性参数,即均值μ与标准差σ。
图2 正态概率纸检验
由图2所示的正态数值特征可以看出,在均值μ处,失效概率为.5;因此,我们只需在正态概率图的纵轴上.5的地方作一条平行于横轴的直线,使它与直线AB相交于C,再由C作垂线交与横轴的E点,则E点便是μ值,本例中μ=75天。
标准正态分布有表可查。可令
(3)
则有F(t)=Φ(t)。在正态分布表上可以查到z和Φ(t)的对应关系,如表3所示。
表3 z与φ(t)的对应关系表
根据上表求正态分布参数中的σ,同样在图2的纵轴上的.159处作一条平行横轴的直线使它与直线AB交与D点,再由D点作垂直于横轴的直线 交点F,则F点的值就相当于(μ-σ)的数值。因此,只将μ的值减去(μ-σ)(本组处理的数据此值为2天),就得到标准离差的数值。本例的标准差 55天。于是,从概率上就可以估计正态分布的特征参数。
6)根据上图可以确定该正态分布的特性参数,即均值μ与标准差σ。
μ=75,σ=55
于是,从概率纸上就可以估计正态分布的特征参数,则失效概率分布函数为
(4)
上述故障数据研究的磁电机的平均故障时间间隔为75天。
4 分析结果应用及展望
本文通过对起动机可靠性进行分析,并得出上述的分析结果。其结果可以为很多机务维修工作供依据,在平时的机务维修过程中
1)可根据其时间间隔为航材的供应和订货供依据,节约航材成本。
2)确定维修时间间隔即根据可靠性分析结果确定定时维修的时间间隔或者寿命件的寿命。
3)评价维修水平和质量即可以将可靠性分析结果同其他维修单位的结果相比较,比较平均寿命、失效数据的离散程度、可靠度和失效率等指标,评价自身维修水平的高低和维修质量。
4)本文得出系统可靠度表达式,可应用于各种机械可靠性的研究领域,在今后的系统可靠性研究中,具有理论指导作用。
参考文献
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9 D.“Reliability Analysis of Mechanical Components and System”,85721,U.S.A.

  

浅谈如何高电力公司人力资源管理水平

一个公司能否健康可持续的发展,和公司内部员工的素质息息相关,在当今社会,人与人之间的和谐互助对公司的发展有着重的影响。而电力行业在我国众多行业中也是基础行业,只有电力行业健康可持续的发展,其他的行业如工业、农业、服务业才能够正常的运行和发展,我国的经济基础才能够进一步的升,社会才能够不断地进步和发展,人民的生活水平也才能不断地高,电力公司也能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。 
  一、电力公司人力资源管理分析1.人力资源管理的概念。人力资源管理是指在一定范围内的人口总体所具有的整个劳动能力的总和,或者说是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理是企业运用科学的方法,将人力和物力进行合理的分配和组织,并且用合理的方法将人的思想和行为经营一定的控制和管理,使人尽其用,物尽其力,充分发挥人的主观能动性,合理利用资源。 
  2.电力公司人力管理特点。电力公司在人力管理方面,专业性比较强,公司无论是在生产技术方面还是在生产管理方面对专业基础的求都比较高,并且电力公司的专业面也比较广泛,涉及到电气、电厂化学、物理、自动化控制、金属材料等方面。由于电力公司在生产一线工作的特点,所以从业人员除了有基本的专业素质外,还有较强的心理素质和抗压能力,在工作的过程中,一定严谨认真,在工作中不能出现错误,否则会为公司带来巨大的损失。3.电力公司人力资源管理发展形势。随着经济水平的进一步高,电力公司为了更适应时代的进步和发展在人力资源管理方面颁布了一系列新的有效措施,来促进公司的进一步发展,事实证明,新的措施取得了一定的成绩。电力公司人力资源管理的主流程是人力资源规划、招聘和选拔、员工的上岗培训、员工的职业生涯管理、劳动报酬的管理、劳动关系的管理,为了电力公司能够在激烈的市场竞争中处于不败之地,电力公司在管理方面更应该运用科学的管理方法,针对电力公司的特点,对人力资源进行科学的配置,实现电力公司的可持续发展。 
  二、电力公司人力资源管理的缺陷1.分配制度不合理。很多公司在薪酬分配上仍然沿用传统的分配制度,传统的分配制度有一定的不合理性,缺乏奖励机制,并且很多在薪酬分配上,不一定是按照多劳多得来进行分配的,有很多电力公司都是通过职称的高低来进行分配工资的,这样的分配制度在一定程度上会降低员工的劳动积极性,这样的分配制度也不适合时代发展的求。电力公司由于其特殊性,在很多事情上并没有发言权,而是听从上级主管部门的命令,所以存在很多关系户,他们的子女可以直接进入到电力公司上班,对学历的求水平并不高,这样对于同样毕业的学生来说,有失公平。 
  2.员工培训体系不完善。员工进入到公司对公司这个新的环境肯定存在不适应,对工作完成的效率和质量也不一定高,而很多公司对员工的培训都是走一个形式而已,员工并没有真正的学习到知识。时代在不断的发展,有很多老员工的学历、思想观念都没有跟上时代的发展,而这些老员工大部分都是公司的领导,虽然他们跟不上时代的发展,但是对他们也并不进行专业的培训和学习,这样导致了公司的领导队伍水平低,不适应社会的发展。为了电力公司能够进一步健康可持续的发展,一定加强对员工的培训。 
  3.缺乏完整的人才考评和激励机制。随着经济的发展,公司对人才的考核机制也在不断的变化,考核的指标也应该不断地进行更新,考核的范围更应该不断的拓展,应该逐渐地形成一种科学的管理标准,并且有标准的考核指标。在考核的过程中,缺乏对领导的管理,一系列的考核机制基本上是对员工而言,对领导没有一定的影响,并且很多干部,利用手中的实权,对工作懈怠,没有动力,对真正的人才也没有任用,使很多真正的人才流出,转入到其他行业,长此以往,非常不利于电力公司的发展。 
  三、高电力公司人力资源管理水平的措施1.合理分配薪酬。每一个公司为了高员工作的积极性,对工资的分配方面,都会采取很多的措施。比如有的公司在初次分配时候注重效率,再分配时注重公平,而有的公司在初次分配的时候注重公平,再分配时注重效率。电力公司在分配时可以根据多劳多得的原则,也可以采取分层管理的方式,根据薪酬不同将公司的员工分为不同的级别,这样能够高员工工作的积极性。 
  员工的工作积极性高,就有利于高公司的整体实力,实现公司的可持续发展,在激烈的市场中立于不败之地。 
  2.高员工素质,优化管理结构。公司能否进一步地向前发展,和公司从业人员的素质有着密切的关系,所以说,在新形势下,电力公司应该采取一系列积极有效的措施高公司员工的素质。可以通过组织公司员工参加培训,或者是请一些相关专家到公司进行授课,以此来高员工的综合素质,对没有达到规定学历的员工,电力公司更应该采取一些强制有效的措施让员工达到规定的水平。电力公司的管理体制更应该不断深化,对于一些不符合现状的条例,应该及时的改正,不断地推陈出新,公司应该进一步明确各部门的工作职责,理清各部门的业务,让各部门各司其职,同时又能相互监督,这样才能建立一个“职责分明,管理高效”的公司组织结构,才能保证公司进一步发展。 
  3.建立完整的劳动合同管理体系。随着电力公司而不断发展,公司应该不断地加强劳动合同的管理,对劳动法和劳动合同中的相关规定,公司的全体员工都必须加强学习,让员工能够知法、懂法、守法,并且能够让他们自觉遵守劳动法规,努力高他们的自觉性。公司对于劳动合同到期的员工,公司应该按时地续签,并且对管理公司劳动合同的相关部门,一定进行专业的培训和学习,让他们能够为公司建立和完善完整的劳动合同管理体系,能够严格的执行劳动合同的各项法律法规,不能徇私枉法,为了自身的利益,而损害公司的利益。 
  4.建立促进竞争意识的用人管理机制。电力公司应该积极地把现代企业的管理精神竞争机制引入到公司里,根据本公司的现实情况和员工管理的特点去制定一套符合自己公司的用人机制。公司可以采取奖励和惩罚并存的用人机制来完善管理,对于工作完成的好的,可以采取奖金或者是其他能够调动员工积极性的方式加以奖励;对于工作完成得不好的员工,可以扣除奖金的方式进行处罚,这样也可以让员工找到努力的方向。在招聘人才时候,应该坚持从高校吸收综合素质水平高、有资质的学生进入到公司,公司的相关部门应该制定一套有序的人才接班计划,防止出现人才危机。公司还积极推进农电工体制的改革,让员工的待遇水平越来越高。 
  综上所述,电力公司为了更适应社会的发展,就加强管理,特别是人力资源管理系统,因为电力公司的人力资源管理系统对整个电力公司的发展都具有十分重的影响。电力公司在不断发展的过程中,应该不断地与时俱进、开拓创新,树立科学的人才观,采取新的管理方法,高管理水平,从而创造出更多的经济价值和社会效益。 
  参考文献1刘云飞.高电力企业人力资源管理水平的重性及措施J.经营管理者,213(32)113-114 
  2杨华军.关于加强供电公司人力资源的有益探索J.中小企业管理与科技(下旬刊),213(11)27-28 
   3 官世菊.创新高电力企业人力资源管理水平 J .人力资源管理,211(1274-75

  

略论我国医药行业融资风险控制

  融资是医药企业资金来源的一个主渠道,对企业发展有着至关重的作用,其风险的控制更关系医药企业能否健康有序发展。本文分析了医药企业融资现状的四个阶段,并在此基础上出了我国医药行业融资风险控制的对策。
  关键词医药行业 融资 风险 控制
  医药制造行业和其它行业不同,其产品主经历产品研发期、产品试验期、产品生产期和产品销售期四个环节。因为医药行业的这种特殊性质,也就决定了医药行业的融资方式有其独特性。医药行业应该根据自己的行业特色,有针对性的出融资控制对策增强对医药行业融资风险的控制。
  一、当前我国医药行业的融资现状
  1.研发阶段的融资方式
  当医药产品还处在研发阶段,企业对该药品的技术研发能力、产品的市场前景还没有准确的预定,投资者没有办法准确的判定医药企业的预期收益,投资风险较高。专业投资机构在这个时候因为风险太高,前景无法预测而不愿意投资,所以短期债务较多,长期融资方式很难实现。
  2.产品推广阶段的融资方式
  医药产品研发成功后,就需进入试验阶段,需通过在市场上投放少量产品来获得消费者的认可。但是因为研发阶段融资渠道受阻,医药企业在此时因为盈利能力较弱,偿还债务能力有限,短期借款过融资造成债务压力过大。这就求医药企业增加长期资本比例,医药企业因此可能会向风险投资机构抛出橄榄枝,以期获得更好的发展。
  3.成长阶段的融资方式
  医药企业进入成长阶段后,有了一定的生产规模,但是产品的品牌影响力还没有完全形成,需扩大市场渠道建农学论文设,并扩大生产能力。在这个过程中,医药企业一般通过内部融资和股权融资方式来实现资金的积累和获得。当外部条件允许,企业高效益的前景就能从外部环境中吸引和募集到更多资金,包括新的投资机构的投资、风险投资的后续投资以及上市发行股票的融资。
  4.成熟阶段的融资
  医药企业进入成熟阶段之后,各方面的实力都得到了明显的升和巩固,新产品有了一定的市场占有率,企业融资风险已经变小,这个时候会有很多外部投资机构愿意涌入。在这个时候,医药企业关心的是组织结构的完善和调整,通过创新手段完善公司制度,改进生产技术能力,寻求新的创业机会。在这个阶段,医药企业的资金来源更多的是从银行等金融机构,以期降低融资成本。
  二、我国医药行业融资风险控制对策分析
  1.优化医药企业的融资结构
  医药企业融资风险的大小和医药企业融资比例分配有着直接关系。过度的高医药企业负债比例,往往容易增加医药企业的偿还债务能力,增加医药企业的融资成本,最终导致融资风险增加。一般情况下,医药企业偏好股权融资,通过股权融资可以带来低成本、高权益的优势,但是如果发行股票的价格、数量决策不合理,可能造成股东利益受损,增加医药企业融资经营风险。在成长阶段应该合理的增加债券的发行,通过多元化的融资方式将企业资本结构保持在理想水平,保持企业最佳的资本结构,从而在控制企业融资风险的情况下实现企业利润最大化。
  2.建立医药企业融资风险预警系统
  医药企业融资风险预警系统可以对企业财务报表以及附注和其它财务说明中所列数据和信息进行详细的分析,从而帮助医药企业准确及时的掌握各方面情况,对医药企业可能面临的财务危机事先预知,对即将发生的风险进行有效的防范与控制,将医药企业的各种经济损失降低到最小。医药企业可以在偿债能力指标、盈利能力指标、营运能力指标、发展能力指标等财务指标中选择适合自身融资环境的指标来衡量和评价企业的发展状况,做好前预警。
  3.高医药企业管理者的决策能力
  医药企业高层管理者的决策对企业的发展有着至关重的影响。在医药企业做出融资决策的之前,高层管理者应该对整体的环境、市场的经济状况以及企业的资产结构等等有深入的了解和认识,确保做出的决策能够保证医药企业在适当的时机和市场环境下顺利融资。为了实现这一点,就必须加强医药企业高层管理者的决策能力。通过培训等方式升管理者能力,求企业高层管理者能够站在战略眼光的角度,以企业整的发展利益为重,对企业全局发展有深刻的认识,并且洞悉市场发展规律和趋势,只有这样才能确保企业融资决策的科学性与合理性。
  4.完善企业的风险监管机制
  当期,我国医药行业对于风险管理的机制并不完善,相关法律法规也不完善。正因为如此,医药企业就应该加强对风险的监管,在企业内部制定完善的法规制度,对于一些人为因素导致企业融资风险增加的因素给予严厉的处罚,在融资风险发生之前就做好事前预防控制,实现事前、事后都能有一整套完善的监管流程。在风险发生之前,可以通过完善企业组织治理结构、风险预警系统、建立内部控制体系等来做好防范和控制融资风险。
  总而言之,医药企业融资关系企业的良好发展,融资风险控制对加强医药企业管理有着重影响。也正因为如此,医药企业融资的风险控制也就成了医药企业运营管理的关键性问题之一。只有科学合理的做好医药企业的融资风险控制,才能让医药企业更好的适应经济发展。
  参考文献
  1毕立林.医药行业上市公司横向并购风险控制研究D.江苏大学,25
  2王思捷.我国医药行业上市公司现金股利政策影响因素的实证研究D.中南大学,211
  3张钦成.我国医药行业社会责任信息披露优化研究D.山东财经大学,213
  (作者单位华润广东医药有限公司;广东 广州 51)

  

关于扩大内需与调整消费政策的思考

  后金融危机时代,扩大内需成为了我国加快推动经济发展速度的主手段。想扩大内需、充分挖掘国内市场的潜力,就离不开科学合理的消费政策的支持。本文对扩大内需和调整消费政策的重性做了论述,并分别出扩大内需和调整消费政策的措施以供参考。  关键词扩大内需 消费政策 重性 措施  目前我国经济发展面对的问题,投资“压而不减”,消费“启而不振”。追溯其根源,是中国经济的总体失衡,可以概括为“内外失衡”。内部失衡即储蓄、消费和投资,主表现为储蓄过高、消费不足和投资低效;外部失衡主体现为经常项目和资本项目的巨额“双顺差”。储蓄和消费的不均衡是影响内外失衡的主原因,由于目前国内储蓄大于国内消费,必然会反映为贸易顺差。这种失衡带来的后果有一、消费不振导致国内需求难以启动,中国经济的对外依赖程度过大;二、政策上肓目支持出口和吸引外资,是沿海和内地的收入差距更大,加剧了经济的不平等。  一、扩大内需的重性和措施  (一)实行扩大内需政策的必性  扩大内需是促进我国经济又快又好发展的长期任务和措施,也是对世界经济做出的最大贡献。无论从我国社会现状和国际背景来看,还是从内需在经济社会发展中的重作用来看,在消费性需求方面,我国的消费率一直偏低,不仅远低于发达国家,而且低于发展中国家的平均水平,因此,实行扩大内需政策拉动经济增长是必的。  1、从我国社会现状来看,一方面我国地域辽阔,人口众多,在近几十年经济发展很快,人民生活水平有了很大的高,人民生活由温饱向小康社会过渡,但是由于地域和政策等方面的原因,我国经济发展不平衡,东西差距大,沿海内陆差距大,现如今中国正大力支持西部和内陆地区的发展,因此不管是已存的市场容量还是未来的发展前景,我国的消费需求潜力是巨大的;另一方面我国在投资性需求方面最主的问题是投资相对过剩,投资结构不合理,投资增长方式比较粗放.受全球金融危机影响,投资性需求有所下降。  2、从当前国际背景来看,以扩大内需为主,也是当今世界大国经济发展中普遍呈现的趋势。世界经济全球化程度加深,国际风险加剧,贸易保护注意抬头。现阶段,国际世界经济金融危机日趋严峻,外贸出口难度加大,金融危机和次贷危机对中国冲击严重中国必须采取灵活审慎的宏观经济政策,以应对复杂多变的形势。因此,我国经济的长期发展需以内需为主导,依靠内部动力和潜力,把经济增长的基本立足点放到扩大国内需求上。  3、扩大内需是经济增长的动力和保障  扩大内需是经济增长的长久动力, 现阶段,在经济偏冷和增速下滑时期,制约我国经济增长的主因素已经由资源供给短缺转变为市场需求的约束,需求成为决定生产和投资规模的主因素。因此,在国内外边际消费倾向随收入增加而降低、资本边际效率随投资规模的扩大而下降等因素的作用下,社会总需求往往不足,是经济波动的主原因,也是宏观调控的主对象。所以,在稳定外需的基础上,着力扩大国内消费需求,才能促进经济平稳较快增长。  扩大内需也是经济又好又快发展的保障。我国作为一个发展中国家,应该立足国内,走内需主导型经济发展道路,防范和化解经济外向性程度过高可能带来的风险和摩擦。  (二)当前我国实施扩大内需政策的措施  关于扩大内需的措施,需从以下几个方面着手  1、调整收入分配格局,缩小收入差距  进入新阶段,增加城乡居民收入,是改善人民生活、培育和扩大国内需求的重手段。尽可能地增加就业和高居民的收入水平,在城市,一方面实施积极的就业政策,扩大就业总量,有针对地搞好下岗及失业职工的再教育和职业培训工作,高这部分人的工资性收入,以增强他们的消费购买能力;另一方面严格执行最低工资标准,并根据经济发展情况适当高最低工资水平。在农村,一方面加强基础设施建设发展新型农村,另一方面大力增加农民收入,消除制约农民消费特别是高低收入群体,增加农民收入,让农民有钱去消费,最终扩大消费需求,高农民购买力。通过调整收入分配格局,由居民收入增长来拉动市场销售额增长,进而拉动投资增长及整个经济增长,才能形成经济增长的良性循环。  2、改变投资消费的格局,增加房地产和旅游产业  在这次国际金融危机中,我国采取了一系列应对措施,实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策,有力地减轻了经济危机对我国的影响。但是从这次经济危机中,也可以看出我国经济发展依赖外需的弊端,因此,许多专家议,对产业进行调整,增加房地产、旅游休闲两大产业,以促进消费。其中主以发展旅游休闲业为主,发展旅游休闲是促进消费最有效、最直接的措施,而且随着现代生活节奏的加快、居民收入水平高,越来越多的人更加重视参加旅游休闲、业余文化、体育锻炼活动。而根据中国传统的家的观念,住房是一个家庭必不可少的硬件,所以具消费与投资两种性质的房地产业不仅能拉动生产资料和消费资料的需求,还可以促进服务业的发展,相应带动就业问题的解决,对扩大内需的带动力相当强。  3、调整财政支出结构,向社会事业倾斜  社会事业的发展能够有效的带动消费需求的增长。近年来,我国坚持以人为本的理念,坚持经济与社会协调发展,进一步完善公共财政体制,大力调整财政支出结构,注重向社会事业倾斜,如不断加大对教育科学文化、医疗卫生、社会保障等社会事业的投入等,但是社会事业的发展速度仍然不能满足人们日益增长的需求。因此,支持社会事业发展,解决经济建设和社会事业长短不一的状况,是挖掘国内巨大需求的重手段。  4、推进城镇化,释放投资和消费的巨大潜力  城镇化为市场经济的发展供了广阔的空间,城镇化水平是衡量一个国家和地区经济社会发展水平的重标志,加快城镇化进程,对扩大内需、促进国民经济和社会发展具有举足轻重的意义。因此,下一步城镇化把重点放在中等城市上,加快中等城市基础设施建设,这可以激发地方和民间投资热情,促进产业转移升级,刺激住房和汽车消费,吸纳农民工就业,是促进我国经济短期增长和长期发展的重战略选择。  二、我国国内消费现状和鼓励消费的措施  (一)我国国内消费现状  消费是扩大需求的决定性力量,扩大消费性需求是扩大内需的重中之重。自2世纪9 年代以来,我国一直坚持适度消费的政策,消费增长率不超过经济增长率,保持消费总额与国内生产总值的同步快速增长。而从长期看,我国作为一个最大的发展中国家,也必须长期坚持适度消费的政策。但是,近1年来我国最终消费率和居民消费率不断下降,我国巨大的消费需求扩张潜力转化为现实购买力的不利因素大于有利因素。  (二)当前我国调整消费政策鼓励消费的措施  我国内需不旺的主原因是消费率偏低,而消费率偏低的主原因有制约家庭消费的主因素是收入水平.我国国民收入分配结构不合理,居民收入在国民收入中所占比重较低,劳动者报酬偏低,城乡收入差距不断扩大,同时,我国社会保障体系不健全,社会保障水平不高。当前调整消费政策,鼓励消费的措施如下  1、加快建立社会保障新制度,树立消费者信心,引导消费者的支出预期。  2、理顺收入分配机制,努力高城乡居民(尤其是中低收入居民)的收入水平。  3、取消抑制消费的过时政策,拓展新的消费领域,如旅游文化产业。  4、千方百计增加低收入群体的收入,尤其是农民收入,高农民现金购买能力。  5、加大社会公共事业的投如,促进消费的基础设施投资,改善城乡居民消费环境。  6、积极发展消费信贷, 加快个人信用体系建设。  三、总结  就目前看来,我国内需不旺的主原因是消费率偏低,而增加消费的重手段就是扩大内需。通过扩大内需尤其是消费需求,调整消费政策,鼓励消费,以内需替代外需、以消费需求适当替代投资需求,来维持总供求的平衡,才能促进国民经济持续平稳较快增长。  参考文献  1李培林等.中国网民对两会热点的调查报告N.光明日报,29-3-7  2吴敬琏.应对危机根本在转变发展方式N.人民日报,29-1-2  3汪伟.中国人为什么不敢消费N.新民周刊,211-12-22